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413コラム
- 有期雇用の従業員の育児休業を取得申請についての会社の対応を教えて下さい。
- 有期雇用の従業員から育児休業を取得したいと申請がありましたが、会社はどうのように対応すればよろしいでしょうか。
- 会社合併の際、住民税特別徴収継続にはどのような手続きが必要でしょうか
- 会社合併の際、住民税特別徴収を継続するにはどのような手続きが必要でしょうか。
- パートタイム従業員が正社員になった場合の年次有給休暇の付与日数は何日でしょうか？
- パートタイム従業員が正社員になった場合の年次有給休暇の付与日数はどのような計算をすればよいのでしょうか。
- 中絶や死産の場合にも、健康保険から給付金が出るのでしょうか？
- 中絶や死産の場合にも、通常の出産と同じように健康保険から給付金が出ると聞きました。どのような給付があるのでしょうか？ また、受給要件も教えてください。
- 労基法上でもっとも重い罰則は何ですか
- 労働基準法には様々な罰則があるとききましたが、最も重い罰則はどういったものですか？
- ウーマノミクスとは何でしょうか？
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- 振替休日と代休の違いは何ですか？
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- 無期労働契約の転換に関する規定について教えて下さい
- H25.4.1施工される無期労働契約の転換に関する規定とはどういった規程なのでしょうか？
- 適用証明書の訂正について
- 社会保障協定の適用証明書を提出し、適用証明書が交付されましたが、相手国での就労開始年月日を間違って届け出てしまいました。訂正の方法を教えてください。
- 法定休日の変形休日制って何ですか。
- 法定休日の変形休日制って何ですか？