お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
413コラム
- 通勤手当の支払義務について
- 当社は通勤手当を従業員に支給していません。違法ではないか？と従業員から指摘がありましたが、違法でしょうか？
- ノロウィルスにかかった社員の就業制限について
- 社員がノロウィルスに罹患したと診断書を提出してきました。他の社員への感染を予防するため、症状が治まるまで休むように指示したのですが、休んでいる期間については有給とすべきでしょうか？それとも欠勤として取り扱ってもいいのでしょうか？
- 育児休業給付金を延長する場合の理由と必要書類
- 雇用保険の育児休業給付金を延長することが出来ることを聞きました。どのような場合に延長が可能でしょうか？また、提出必要書類があれば教えて下さい。
- 労働者名簿について教えてください。
- 労働者名簿について教えてください。
- 労働保険事務組合とはどのような組合ですか？
- 労働保険事務組合とは、どのような組合でしょうか？
- 寄宿舎規則についておしえてください。
- 寄宿舎規則の概略について教えてください。
- 休憩時間中の外出について所属長の許可を受けなければならないのは労働基準法違反ではないか？
- 当社は休憩時間中の外出について所属長の許可が必要です。休憩時間は社員が自由に利用できるはずですのに、この様な取り決めは労働基準法違反にならないのでしょうか？
- 年次有給休暇は買い上げてもよいのですか？
- 年次有給休暇は買い上げてもよいのですか？
- 法定休日を特定していない場合、休日出勤の割増賃金はどうすれば良いですか？
- 週休2日制の会社で、就業規則上、法定休日・法定外休日を特定していない場合、休日出勤による割増賃金の計算はどのようにすれば良いのでしょうか？ また、4週4日の休日制をとっている場合はどうでしょうか？
- 試用期間満了による退職について
- 試用期間満了による退職をしてもらう際に留意点はありますか？