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人事・労務
労務管理 コラム一覧
408コラム
- 海外に労働者を派遣させる時の健康診断について
- 海外の支店に勤務させる社員にたいしては定期健康診断のほかにどのような項目で健康診断を受診させればよいですか？
- 現在求職活動をしていますが、ハローワークより紹介された職に就かない場合、何かペナルティはあるのでしょうか？
- 現在求職活動をしていますが、ハローワークより紹介された職に就かない場合、何かペナルティはあるのでしょうか？
- 企画業務型裁量労働時間制の労使委員会について
- 新しく子会社を立ち上げます。企画業務型裁量労働制を導入する予定ですが、労働者が4名の会社では成立するのでしょうか。
- 傷病手当金と出産手当金の両方が受給権がある場合、両方の給付を受給できますか
- 傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合、両方の給付を受給できますか？
- 育児休業後の社会保険手続について
- 育児休業をとったあと復帰した従業員について、社会保険上何か手続きがありますか？
- 8月4日に成立した年金確保支援法によって何が変わるのでしょうか？
- 8月4日に成立した年金確保支援法により、具体的に何が変わったのでしょうか？
- 節電に際して、室温を28度にする、28度の根拠は？
- 節電のため室内の温度を28度にしている企業が多いですが、この28度の根拠はあるのですか？
- 快適職場指針とはなんですか？
- 快適職場指針とは何でしょうか？
- 出向社員を復帰させる際に社員の同意は必要ですか？
- 在籍出向させていた社員を復帰させる場合に社員の同意は必要ですか？
- 個別労働紛争解決制度は、どのくらい利用されているのでしょうか
- 個別労働紛争解決制度（解雇、セクハラなど、主に労働者と事業主の間に生じる紛争の早期解決を図る目的で設けられた制度で、都道府県労働局にて、無料で支援サービスを受けることができるもの）は、どのくらい利用されているのでしょうか。