お役立ちコラム
人事・労務
雇用保険 コラム一覧
133コラム
- 雇用継続給付申請について
- 雇用保険へのマイナンバー導入に伴い、雇用継続給付申請は、事業主が代理人の立場になるとの記載がありました。雇用継続給付申請は本人が届出るものなのでしょうか？
- 専門実践教育訓練給付の対象となる講座について
- 専門実践教育訓練給付の対象となる講座にはどのようなものですか。
- 二以上事業所勤務者の社会保険料について
- 二箇所以上の事業所で社会保険に加入している場合、社会保険料の取扱いはどうなりますか？
- 就業規則の有無による育児休業給付金の受給について
- 会社に育児休業の就業規則がありませんが、雇用保険の育児休業給付金を受給することはできますか？
- 二以上事業所勤務者の社会保険加入基準について
- 二箇所以上の事業所で勤務している場合、それぞれの事業所で社会保険に加入する必要があるのですか？
- 高年齢雇用継続基本給付金について
- 高年齢雇用継続基本給付金を受給中に会社を退職し、失業保険を受給しないで1年2ヵ月後に別の会社に就職した場合は、就職先でも基本給付金を受給できるのでしょうか。
- 雇用保険失業等給付の基本手当受給資格決定
- 求職活動中に自営業で収入を得たいのですが、雇用保険失業等給付の基本手当は貰えないのでしょうか？
- 高年齢雇用継続給付と他の継続給付の併給について
- 雇用保険の高年齢雇用継続給付と育児休業給付又は介護休業給付を同時に受給することはできるのでしょうか。
- 雇用保険について個人番号（マイナンバー）未記載で届出する場合
- 雇用保険の取得・喪失等の手続の際、従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合はどうなりますか？また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか？