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健康保険 コラム一覧
157コラム
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き②
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合の、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の同時手続きについて、どのような理由に基づく「退職」が対象となるのでしょうか？
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き①
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の手続きを同時に行うと聞きました。これは必ず手続きしなければいけないものなのでしょうか？
- 友人が急病になり、健康保険証を貸してほしいと頼まれましたが、貸してもよいでしょうか。
- 友人が急病になり、健康保険証を貸してほしいと頼まれましたが、貸してもよいでしょうか。
- 退職後に健康保険を任意継続する予定なので、今使用している健康保険証は返却しなくて良いですか？
- 退職後に健康保険を任意継続する予定なので、今使用している健康保険証は返却しないで良いですか？
- 社保加入対象拡大による新規加入者のメリットについて
- 厚生年金及び健康保険の加入対象が拡大したことにより新規加入者にメリットはありますか？
- 出産手当金、傷病手当金の添付書類の変更について
- 平成28年4月より出産手当金と傷病手当金の日額の計算方法等が変更になりましたが、添付書類に変更はありますか？
- 子の就職による健康保険の扶養手続について
- 従業員の扶養に入っている子が就職しましたが、どんな手続が必要ですか？
- 後期高齢者が健康保険の被扶養者になることができるか
- 75歳以上の家族を健康保険の被扶養者にできますか？
- 傷病手当金と出産手当金の関係について
- 傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どちらが優先されますか？
- 出産手当金受給中の扶養認定
- 出産手当金を受給している間、家族の健康保険の被扶養者になれますか