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60時間超の残業をさせた場合にも賃金割増率を引上げないといけませんか？
今回の改正で時間外労働が月60時間を超えたら、その超えた時間について50％以上の割増賃金を支払わなければならないと改正されましたが、どの時点で時間外労働時間が60時間を超えたと判断すれば良いのでしょうか？