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労災保険 コラム一覧
106コラム
- 通勤災害にて傷病を負った社員は解雇できないのでしょうか？
- 弊社の社員が通勤時に怪我をして数か月の療養が必要になりました。弊社の様な中小企業にとっては長期に休まれるのは当社の経営にも大きく影響します。やはり解雇するのは労働基準法で禁止されているのでしょうか？
- 労災の申請期限を教えてください。
- 労災保険給付の申請期限（時効）を教えてください。
- 労災保険受給中の転居に伴う転医をする際の手続きについて教えてください。
- 労災で療養中の社員がおりますが、県外に転居することになりました。転居先の病院でも労災で受診できますか？また転医の手続はどうすればいいですか？
- 事業主や役員が業務中に怪我をした場合、労災保険は適用されるのでしょうか。
- 事業主や役員が業務中に怪我をした場合、労災保険は適用されるのでしょうか。
- 健康保険証で受診し、後日、労災保険に切り替える方法を教えてください。
- 誤って健康保険で受診し、後日労災保険に切り替えるにはどうしたらいいですか？
- 派遣社員が労災にあい休業することとなりました。派遣先の手続きは？
- 派遣社員が業務時間内に労災に合い休業することとなりました。派遣先ではどのような手続きをすればよろしいでしょうか。
- 行方不明手当金とはなんですか。
- 行方不明手当金とはなんですか。
- 労働災害の定義を教えてください。
- 労働災害の定義を教えてください。
- 出向元・出向先でそれぞれ別々に賃金が支払われる場合の労働保険料について
- A社からB社に出向している社員に対して、基本給･残業代などはA社から支給していますが、通勤手当だけはB社から支給され、A社の費用負担はありません。雇用保険はA社で加入しています。 このような場合、労働保険料はどのように算出･納付す...
- 保険年度の途中で中小事業主の特別加入があった場合の保険料算出方法は？
- 労働保険の年度途中で中小事業主の特別加入があったのですが、その分の保険料はどのように算出したらよいでしょうか？