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給与計算 コラム一覧
316コラム
- 寝たきりの控除対象扶養親族は特別障害者控除の対象となりますか？
- 年末調整において、寝たきりの控除対象扶養親族は特別障害者控除の対象となりますか
- 報奨金支給における賞与支払届について
- 社員に報奨金を支給したいのですが、賞与支払届の提出は必要ですか？
- 身分変更が行われた場合の随時改定の起算月について
- 従業員から役員に変更になるなどの身分変更が行われた結果、基本給が上がり（又は下がり）、時間外手当が廃止（又は新設）された場合で、各々の固定的賃金の変動が実際に支給される給与への反映月が異なる場合において、起算月はどのようになりますか？
- 高年齢雇用継続給付の支給限度額について
- 平成２８年８月１日からの高年齢雇用継続給付の支給限度額について教えて下さい。
- 所定労働時間が週単位で定められている短時間労働者の社会保険適用 について
- 平成28年10月1日以降に実施される短時間労働者の社会保険適用について、適用要件の“月額賃金が8.8万円以上であるかないか”を判断するとき、所定労働時間が週単位で定められている雇用契約の場合はどのようにして...
- 残業手当の端数処理について
- 残業手当の計算で、1円未満の端数の処理はどうすれば良いのでしょうか?
- 本年中途まで大学の夜間部に通っていた人は、本年の年末調整で勤労学生控除の適用をうけられますか？
- 本年中途まで大学の夜間部に通っていた人は、本年の年末調整で勤労学生控除の適用をうけられますか？
- 通勤手当の支給期間変更について
- 通勤のために支給する定期券代を3ヶ月分から6ヶ月分に変更しましたが、注意すべきことはありますか。
- 介護休業給付の支給限度額について
- 平成２８年８月１日からの介護休業給付の支給限度額について教えて下さい。
- フレックスタイム制での労働時間の過不足の繰越について
- わが社はフレックスタイム制を採用しています。定められた時間を超えて労働した場合に時間外労働手当を払わずその時間を次の月の労働時間の一部に充当しても良いでしょうか？