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給与計算 コラム一覧
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- 平成28年10月1日以降に施行される短時間労働者の社会保険適用範囲拡大に伴う雇用期間継続1年以上見込の考え方について
- 平成28年10月1日以降に施行される短時間労働者の社会保険適用範囲拡大に際し、当初雇用期間が継続1年以上見込まれなかったのですが、その後、継続1年以上の雇用が見込まれることになった場合、社会保険の被保険者資格取得日はいつからになり...
- 現物給与の標準価額が改正された場合の随時改定について
- 現物給与の標準価額が告示により改正された場合は、随時改定の対象になりますか？
- 定時決定や随時改定の際の支払い基礎日数とは何でしょうか
- 定時決定や随時改定の際の支払い基礎日数とは何でしょうか？
- 最低賃金の減額特例とはどういうものですか
- 最低賃金の減額特例とはどういうものですか。
- 死亡後に給与を支払う場合の源泉徴収の処理について教えてください。
- 死亡後に給与を支払う場合の源泉徴収の処理について教えてください。
- 低額の休職給を受けているときの随時改定の取り扱いについて
- 休職によって通常受けられる報酬よりも低額な休職給を受けることになりましたが、休職中に固定的賃金の増減があった場合に社会保険の随時改定の対象になりますか？
- 老齢年金を受給している妻を扶養に入れることはできますか
- 老齢年金を受給している妻を税扶養に入れることはできますか？
- 残業又は宿日直をした従業員にお弁当を支給した場合、源泉徴収は必要でしょうか？
- 残業又は宿日直をした従業員にお弁当を支給した場合、源泉徴収は必要でしょうか？
- 給与計算期間の途中で昇給した場合の随時改定について
- 給与計算期間の途中で昇給した場合にどの時点を起算月として随時改定の判断を行いますか？
- 住民税の納期特例について
- 住民税の納期特例制度とはどのようなものでしょうか？