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給与計算 コラム一覧
316コラム
- 残業をする従業員に弁当を支給している場合、源泉徴収は必要ですか？
- 残業をする従業員に夕食の弁当を支給している場合、源泉徴収は必要ですか？
- 産休中に給与は支給するが通勤手当を支給しない場合の随時改定の対象の有無について
- 産休中の給与について、基本給等は休業前と同様に支給するが、通勤手当については支給しません。この場合は固定給の変更による随時改定の対象となりますか？
- 育児休業給付の支給限度額について
- 平成28年8月1日からの育児休業給付の支給限度額について教えて下さい。
- 同じ年に２か所以上から退職金が支給される場合の所得税の計算方法
- 子会社の役員を兼務している部長が退職し、本社と子会社の両方から退職金が支払われるのですが、退職金の所得税はどのように計算すれば良いのでしょうか？
- 保険料控除申告書に生命保険料控除証明書の添付がない場合に、控除を受けるための便法はありますか？
- 保険料控除申告書に生命保険料控除証明書の添付がない場合に、控除を受けるための便法はありますか？
- 平成28年10月1日以降に施行される短時間労働者の社会保険適用範囲拡大に伴う雇用期間継続1年以上見込の考え方について
- 平成28年10月1日以降に施行される短時間労働者の社会保険適用範囲拡大に際し、当初雇用期間が継続1年以上見込まれなかったのですが、その後、継続1年以上の雇用が見込まれることになった場合、社会保険の被保険者資格取得日はいつからになり...
- 現物給与の標準価額が改正された場合の随時改定について
- 現物給与の標準価額が告示により改正された場合は、随時改定の対象になりますか？
- 定時決定や随時改定の際の支払い基礎日数とは何でしょうか
- 定時決定や随時改定の際の支払い基礎日数とは何でしょうか？
- 最低賃金の減額特例とはどういうものですか
- 最低賃金の減額特例とはどういうものですか。
- 死亡後に給与を支払う場合の源泉徴収の処理について教えてください。
- 死亡後に給与を支払う場合の源泉徴収の処理について教えてください。