お役立ちコラム

身分変更が行われた場合の随時改定の起算月について

従業員から役員に変更になるなどの身分変更が行われた結果、基本給が上がり(又は下がり)、時間外手当が廃止(又は新設)された場合で、各々の固定的賃金の変動が実際に支給される給与への反映月が異なる場合において、起算月はどのようになりますか?

身分変更が行われた結果、複数の固定的賃金の変動が生じ、各々の固定的賃金の変動が実際に支給される給与へ反映する月が異なる場合は、変動後の各々の固定的賃金が給与に実績として反映された月をそれぞれ起算月とします。

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