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人事・労務 最新コラム
- 採用面接などで具体的に気をつけることは？
- 採用選考は企業と応募者の最初の接点です。 企業の信頼性を高め、トラブルを防ぐためにも、基本的な考え方や注意点を押さえておきましょう。 <img alt="32084024_s.jpg" src="https://www.cs-acctg.com/column/uploads/32084024_s...
- 障害者を雇用する上で必要な３つの手続きをご存知ですか？
- 従業員40人以上の事業主は、毎年6月1日現在の障害者の雇用に関する状況（障害者雇用状況報告）をハローワークに報告する義務があります（障害者雇用促進法43条第7項）。 <img al...
- 職場における熱中症対策が強化されます！
- 今回は職場における熱中症対策として改正労働安全衛生規則が施行されますのでお知らせいたします。 <img alt="32537285_s.jpg" src="https://www.cs-acctg.com/column/uploads/32537285_s.jpg" style="width: 100%;" ...
- 育児時短就業給付金～転職先の事業所での支給再開する場合の留意点について～
- 厚生労働省より転職先の事業所で育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点についてリーフレットが公開されております。 <img alt="25373359_s.jpg" src="https://www.cs-acctg.com/column/uploads/25373359_s.jpg" style="w...
- 常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました！
- 令和４年７月８日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該...