お役立ちコラム
人事・労務
厚生年金保険 コラム一覧
149コラム
- 短時間勤務にともなう報酬減少は、随時改定の固定的賃金変更に該当しますか？
- 育児や病気等により一時的に短時間勤務となり、それまで受けていた報酬よりも少ない報酬を受けることになった場合は、月額変更の固定的賃金変更に該当しますか？
- 個人事業所の社会保険新規適用手続き
- 弊社は従業員7名の個人事業所なのですが、社会保険にしなければなりませんか？また加入が必要な場合は手続きを教えてください。
- 専業主夫は第3号被保険者になれますか？
- 専業主夫は第3号被保険者になれますか？
- 老齢年金を受け取るための資格期間
- 老齢年金を受け取るための資格期間は短縮されるのですか？
- ７０歳を過ぎても厚生年金に加入できますか？
- 70歳を過ぎても厚生年金に加入できますか？
- 二以上事業所勤務者に関する届出の提出方法、留意点
- 同時に複数の適用事業所に使用されている二以上事業所勤務者がいるのですが、各種届出の際の提出方法や留意点があれば教えてください。
- ねんきん定期便はどのような人にいつ送られますか？
- ねんきん定期便はどのような人にいつ送られますか？
- 選択制確定拠出年金について
- 選択制確定拠出年金を導入する場合のメリットとデメリットは？
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き③
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合の、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の同時手続きについて、雇用契約の中に契約の自動更新が付いている場合は対象になるのでしょうか？
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き②
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合の、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の同時手続きについて、どのような理由に基づく「退職」が対象となるのでしょうか？