お役立ちコラム
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厚生年金保険 コラム一覧
142コラム
- 選択制確定拠出年金について
- 選択制確定拠出年金を導入する場合のメリットとデメリットは？
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き③
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合の、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の同時手続きについて、雇用契約の中に契約の自動更新が付いている場合は対象になるのでしょうか？
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き②
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合の、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の同時手続きについて、どのような理由に基づく「退職」が対象となるのでしょうか？
- 年金の住所変更届について
- 従業員から次のような問い合わせがありました。 「ねんきん定期便が引っ越しする前の旧住所に送付されていたので年金事務所に確認したところ、年金登録上は旧住所で登録されているので、会社に連絡して住所変更手続きを行ってもらうようにしてくだ...
- 厚生年金保険の『報酬』の範囲を教えてください②
- 厚生年金保険の『報酬』の範囲を教えてください。
- 60歳以上の従業員が退職後、継続再雇用する場合の社会保険手続き①
- 60歳以上の社員が退職して1日も間を空けず再雇用する場合、健康保険・厚生年金保険の資格喪失・資格取得の手続きを同時に行うと聞きました。これは必ず手続きしなければいけないものなのでしょうか？
- 厚生年金保険の『報酬』の範囲を教えてください①
- 厚生年金保険の『報酬』の範囲を教えてください。
- 海外出向することになりましたが、日本の社会保険に引き続き加入することはできますか？
- 海外出向することになりましたが、日本の社会保険に引き続き加入することはできますか？
- 年金振込通知書の送付時期について
- 国民年金や厚生年金の年金振込通知書は、年金支払月に必ず送付されるのでしょうか。
- 入社してから12ヶ月に満たない従業員の傷病手当金申請について
- 傷病手当金の支給金額は支給開始日以前の12か月間の標準報酬月額から算出されますが、入社してから12ヶ月に満たない従業員の傷病手当金申請についてはどうすればよいでしょうか。