Why social insurance premiums become double in resigned month? /社会保険料の徴収

The monthly social insurance premiums are determined in accordance with an employee’s wages, and are shared equally between an employer and employee. An employer must pay both the shared premiums together by the end of next month, so many employers deduct premiums for previous month which they should pay by the end of this month.

Meanwhile, premiums should be paid from the month when an employee join social insurance to the previous month when an employee leave social insurance(the next day resignation). Therefore, in case you resign on the end of the month, an employer deducts social insurance premiums for 2 months(previous month and this month).

*However, in case an employer deduct premiums for this month(not previous month), double social insurance premiums will not be deducted. Please check with an employer as necessary.

社会保険料の月額は従業員の給与をもとに決定され、事業主と労働者が半分ずつ負担します。事業主は従業員負担分と事業主負担分をまとめて翌月末日に納付しなければならないため、多くの会社はその月に納付すべき前月の保険料を控除しています。

ところで、従業員の給与から控除する社会保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生します。

それゆえ、月末に退職した場合は、事業主は退職月の前月と退職月の2ヶ月分の保険料を退職月の給与から控除することができることになっています。

（ただし、（前月分ではなく）当月分の保険料を控除している場合は、2ヶ月分の控除はされません。必要に応じて、お勤めの会社にご確認ください。）

Thank you for reading to the end.

See you next HR・Payroll・Social insurance information.

CS accounting offers the greatest achievements in accounting, tax and HR one-stop outsourcing.