お役立ちコラム

時間外手当を遡及支払した場合の社会保険料の取扱について

時間外手当を遡及して支払うことになった場合、社会保険料はどのように取り扱ったら良いですか?

各月それぞれの遡及支払額を確認したうえで、算定基礎届、月額変更届の訂正等が必要になります。 ただし、遡及支払分を一時金として支給する場合において、各月の支給額を算出することが困難な場合には、当該一時金に対する賞与支払届の提出が必要になります。

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