お役立ちコラム

試用期間満了による退職について

試用期間満了による退職をしてもらう際に留意点はありますか?

試用期間満了による退職は、法律的な解釈上は、「解雇」と同様の意味になります。

試用期間中で14日を超えて勤務している場合には、労働基準法上の解雇予告日数もしくは解雇予告手当が必要になります。



正社員を解雇する場合に比べて、試用期間中の解雇は認められやすいと言われていますが、理由なき解雇は認められません。

試用期間満了による退職の場合(本採用拒否)でも、その理由については具体的に就業規則に要件を定め、その上で、本人に通知しなければなりません。

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