パートタイマーでも健康診断の受診義務はありますか？

パートタイマーの場合でも、次の2つの要件をいずれも満たす場合は健康診断を受診させる義務があります。

①パートタイマーで期間の定めのない労働契約により雇用される者、または期間の定めのある労働契約により雇用される者の場合は、1年以上雇用されることが予定されている者及び1年以上雇用されている者。

（深夜業などの労働安全衛生規則13条に掲げる特定業務に従事する者は、6カ月以上雇用されることが予定されているもの及び6カ月以上雇用されている者）

②パートタイマーの1週間の所定労働時間が同じ事業所において同種の業務に従事する正社員と比べて4分の3以上である者

（なお、パートタイマーの所定労働時間が正社員の4分の3未満であっても2分の1以上あれば健康診断を実施することが望ましいとされています。）

■事業主に実施が義務付けられている主な健康診断は次のとおりになります。

・常時使用するパートタイマーは雇い入れ際及び1年以内ごとに1回の健康診断

・深夜業などの特定業務に常時従事するパートタイマーは、配置替えの際及び6カ月以内ごとに1回の健康診断。

執筆者：和田