お役立ちコラム

以前働いていた従業員が他社から派遣されてきた場合の消費税って

弊社の同族法人グループ間には労働者派遣会社があり、当該グループ内の法人に対し労働者の派遣を行っています。今回、弊社を定年退職した社員をこの派遣会社で雇用し、弊社へ派遣してもらうことになりました。この元社員については退職前と同じ職務に従事してもらいますので、派遣される以前と職務内容は実質的に何も変わらない予定となっております。このような場合でも、当該労働者派遣会社と弊社との労働者派遣に基づく対価としての金銭の授受は、消費税の課税の対象となりますか。

労働者の派遣を受ける会社とその会社に派遣されてくる労働者との間に、雇用関係がないと認められる場合には、当該労働者の派遣を受ける会社が支出する金銭は、労働者派遣法の適用のある労働者の派遣に係る対価であり、給与に該当しないことから消費税の課税の対象となります。なお、労働者の派遣を受ける会社とその会社に派遣されてくる労働者との間に、雇用関係が認められる場合には、事業者が支出する金銭は出向に基づく給与負担金に該当することになります。その場合、消費税は対象外ということになるので注意が必要です。「労働者派遣」となるか「出向」となるかは派遣先と当該労働者との間に雇用関係が存在するか否かで明確に区分がされています。

 

<参考文献等>

国税庁HP 質疑応答事例 「労働者派遣」に係る労働者派遣料

https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/shohi/02/08.htm

執筆者:笠井

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