お役立ちコラム

時効で消滅する未消化の有給休暇の買い上げはできますか?

時効により消滅してしまう有給休暇について、金銭で清算するのは問題ないでしょうか?

年次有給休暇を金銭と交換する事、つまり休暇の買い上げは、消滅する日数に対してであっても原則禁止されています。

年次有給休暇は、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために、賃金の支払いを受けながら休暇を取ることを法律によって認めている制度です。労働基準法では、勤続期間や就労状況によって一定の有給休暇を「与えなければならない」と規定しています。

付与した有給休暇を買い上げることは法の趣旨に反することになるため、基本的に違法とされています。また、時効により消滅する休暇であっても、本来の目的で休暇を取得しなくなってしまうことも考えられるため、予め買い上げを行うよう定めることも違法とされています。

ただし、法定の日数を上回る有給休暇を会社が与えている場合、その上回る日数については、労使協議等の定めるところによって買い上げを行うよう定めても差し支えありません。また同じように消滅してしまう休暇であっても、退職までにどうしても消化できなかった有給休暇については、買い上げを行っても違法とはなりません。

執筆者:榎本

 

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