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有期の労働契約を結ぶ場合、労働基準法に契約期間の制限はありますか？
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有期の労働契約を結ぶ場合、労働基準法に契約期間の制限はありますか？
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労働基準法第14条では、専門的労働者等の一部の例外を除いて3年を超えて労働契約を結んではならないとされています。
なお、1年を超えて3年以内の労働契約を結んだ場合は、働き始めてから1年が経過していれば労働基準法第137条の規定により、当面の間はその使用者に申し出ることにより、いつでも退職できることとなっています。
(掲載日：2015年6月18日)
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