お役立ちコラム

従業員50人以上になった時の義務

従業員数が50人以上になる場合、 会社が新たにおこなわなければならないことはなんでしょうか。

従業員が50人以上となる場合、下記の義務が生じます。

・産業医の選任

・衛生管理者の選任および衛生委員会の設置 (毎月1回以上の開催)

・定期健康診断結果報告書の提出

・障害者1名の雇用義務 (50人につき2%の雇用) 

・障害者を雇入てる場合、障害者雇用状況の報告

(毎年6月1日現在における雇用状況)

 

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