お役立ちコラム
外国人アルバイトの採用時の届出について
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外国人アルバイトを採用しますが、雇用保険加入に満たない範囲での労働契約です。 それでもハローワークへは届出なければなりませんか？
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この場合、外国人雇用状況届出書を当該外国人が就労する事業所を管轄するハローワークへ提出する必要があります。
この届出は雇入れ時だけでなく、退職時にも届出が必要なため、届出を忘れてしまうといったケースが多く見られますが、この届出は外国人を雇用する全ての事業主に提出が義務付けられており、提出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金が課せられますのでご注意ください。
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