お役立ちコラム

医師による過重労働の面談について

過重労働の社員に対して医師の面談をしていますが、対象は派遣社員も対象とすべきですか?

派遣社員については、雇用元である派遣会社で対応するのが原則です。

医師による面接・指導等は、「残業が月100時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる者」が、「申出」を行った場合には雇用形態に関わらず、その申出を行った労働者全員に対して行う必要があります。

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