お役立ちコラム

労働基準法でもっとも重い罰則はなんですか。

労働基準法で、最も重い罰則は何ですか?

労働基準法上、もっとも重い罰則は「強制労働の禁止」に違反した場合になります。

罰則は1年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金となります。

なお、強制労働の禁止については、法第5条に

「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」

と定められており、又、精神や身体を不当に拘束する手段としては、通達(昭和63年3月14日基発150)に、

「長期労働契約、労働契約の不履行に関する賠償額予定契約、前借金契約、強制貯金」

などが挙げられております。

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