死傷病報告書とは何ですか？

事業主は、業務上の災害が発生した場合に、死傷病報告書を提出する事を義務付けてられています。労働安全衛生法・労働安全衛生規則に定めており、「労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息、又は急性中毒により死亡し、又は休業したとき」に提出するものとして、事業主に義務を課しています。

死傷病報告書は業務上災害による休業日数により種類が２つあります。

1.休業日数が４日以上の場合

様式第23号を遅滞なく提出

2.休業日数が４日未満の場合

様式第24号を四半期に１度提出

提出先は労災の発生した事業所管轄の労働基準監督署になります。



届出を行なわなかった場合、安衛法第120条により、50万円以下の罰金を科される可能性があります。

治療費等を全額事業主負担し、労災保険法に定められた給付を受けない場合についても提出する必要があるので、報告が漏れない様注意が必要です。