お役立ちコラム

接待ゴルフでの怪我について労災は使えるのでしょうか?

取引先との接待ゴルフの際に怪我をしてしまいました。この場合は、労災の給付を受けることは可能でしょうか?

会社の業務命令により参加し、費用も会社から支給されている場合には、業務災害となり労災保険給付が受けられる可能性が高くなります。

厚生労働省の認定基準ではゴルフは一般に仕事とは認めていないため、いわゆる労災給付の対象にはされないとしています。例えば、今後の受注が有利になる、絆を深めるといったような抽象的な意味づけでは残念ながら労災給付の対象とはなりません。

本人自身がプレーをしない世話担当の社員の場合は業務上とみなされ労災の対象になりやすいですが、本人自身がプレーをする場合は、時間内の接待ゴルフで現に進行中の商談に係り、それに関わる地位、立場の者が会社の特命により出る場合等、重要性がなければ業務と認められにくいことになっています。

なお原則として、営業担当者が夜の接待飲食をする場合も、接待ゴルフの考え方と基本的に同じになります。

関連コラム

高齢者、学生、パートなどさまざまな雇用保険の加入手続きについて
人事の皆様は雇用保険加入手続きを日頃より行われている事かと思いますが、雇用保険の加入基準を正しく理解されていますでしょうか? 学生アルバイトの雇用、65歳以上の高齢者を雇用、又は外国人を雇用等、昨今の人出不足と相まって多様な人材を雇用す…
労働基準法上の中小企業に該当する基準を教えてください。
労働基準法上の法定割増賃金率の引上げ関係の猶予対象となる中小企業に該当するかどうかは、何を基準に判断するのですか。
業務または通勤が原因で死亡した労働者の遺族に支給される給付について教えてください。
業務または通勤が原因で死亡した労働者の遺族に支給される給付について教えてください。 p;
社会保険労務士試験について
ひと月ほど前の平成30年11月9日、 第50回社会保険労務士試験の合格発表がありました。 今年の合格率は6.3%ということで、最近の合格率に照らしてみれば 平年並みか、少し難しい程度の難易度だったということになるのでしょうか。 試験は労働…
承認していない通勤方法での通勤災害
当社では貸与している社用車以外での自動車通勤は認めていないのですが、電車通勤で承認を受けている社員が自家用車で通勤をし、事故を起こしてしまいました。この場合、通勤災害になるのでしょうか?

当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。