「出向」と「派遣」の違いについて教えてください。

出向とは従業員が出向元・出向先と二重の労働契約関係を有するのに対し、派遣は派遣元とのみ労働契約関係があり、派遣先とは指揮命令関係を有するものとなります。

まず、「出向」は特に法律的に定義されたものではなく、会社によって様々な形態があります。従業員は出向元とも労働契約関係を持ち、また出向先とも労働契約関係を持ち、つまりは二重の労働契約を締結する状態にあります。出向先・出向元で従業員の就労環境について賃金の取り決めや就業規則の適用範囲等を定める出向契約が交わされます。

それと異なり、派遣の場合は派遣先と従業員との間に労働契約関係はありません。ただ、業務指揮命令関係のみを有し、直接の労働契約関係を持ちません。派遣従業員は派遣元との間で労働契約関係を有する事になります。

よって、派遣従業員に法定時間外労働等を行わせるのは派遣先の使用者になりますが、派遣社員の時間外労働は派遣元の36協定に基づき、割増賃金の支払義務を負うのも派遣元となります。