両立支援等助成金について

掲載日：2018年5月22日

両立支援等助成金とはどんな助成金なのでしょうか？男性労働者が育児休業を取得するともらえると聞いたのですが・・・。: 厚生労働省では、男性従業員の育児休業取得に際し両立支援等助成金の一環として出生時両立支援コースを設置しています。下記の要件等を満たしている企業が申請をすると、助成金が事業主に支給されます。

【両立支援等助成金出生時両立支援コース（平成30年度）】

◆支給条件

・平成28年4月1日以後、男性労働者が育児休業を開始する前日までに育児休業を取得しやすくする取組を行っていること。

・資料等を用いた制度の利用促進周知、管理職による育児休業取得勧奨、管理職向けの育児休業に関する研修の実施など。

・男性が子の出生後8週間以内に連続14日以上（中小企業は5日以上）の育児休業を取得すること。

◆支給金額

育児休業取得1人目

中小企業：57万円

中小企業以外：28.5万円

育児休業取得2人目以降（同年度内最大10人まで）

企業規模に関わらず

5日以上14日未満　：14.25万円

14日以上1か月未満：23.75万円

1か月以上　　　　　：33.25万円

参考

【厚生労働省事業主の方へ給付金のご案内】

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

【厚生労働省平成29年度両立支援等助成金のご案内】

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169893.pdf

執筆者：染谷

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