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社会保険の育児休業免除期間は年次有給休暇を取得した期間も含めることはできますか?

本人の事前申請により、育児休業期間終了後の翌日から年次有給休暇を取得する正社員がおります。 育児休業期間終了後に会社に出社せず、翌日から年次有給休暇を取得し、その後出社した場合、社会保険の育児休業免除期間は年次有給休暇を取得した期間も含めることはできますか?因みに、実際に会社に出社するのはお子様が1歳になるよりも前の日となっており、育児休業開始から約8ヶ月経過後になります。

復職したからこそ年次有給休暇を取得できるわけですので、当然育児休業免除期間に含めることはできません。従いまして、ご本人の申出の通りの育児休業期間を育児休業免除期間として申請することになります。

 

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