こんなことで悩んでいませんか？～オワハラ編～

掲載日：2017年8月23日

就職活動中にこんなことがあったのですが・・。・既に内定している企業を断れば、内定を出すと言われた。・もう他社の面接は受けるな、と言われた。・他社の選考がまだ残る中、3日以内に内定承諾の返事が欲しいと迫られた。・他社の選考に行けないよう、面接や研修の日程を入れられた。・内定後、頻繁に食事や行事に誘われ、内定を辞退しないよう圧力をかけられた。・内定辞退したら裁判を起こすと言われた。: 企業が学生に対して就職活動を終わらせることを強要するハラスメント、いわゆる「オワハラ」である可能性があります。「オワハラ」とは「就職活動終われハラスメント」の略語です。

就職活動は自分が満足するまで自由に行う権利があります。

オワハラにあった場合は、毅然とした態度で臨むことが大切です。また、自分で考え込まず、学校の就職担当や、ハローワーク等に相談することをお勧め致します。

企業側採用担当者としては、近年「オワハラ」が注目され、入社の意思確認に慎重になってしまうところもあるかと思います。「これはオワハラだろうか・・」と迷うことがあれば、社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

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