お役立ちコラム

月の途中に入社した従業員の算定基礎届の作成方法について教えてください。

5月15日に入社した正社員がいます。具体的な算定基礎届の作成方法について教えてください。因みに、給与は、勤怠が毎月末日締めで翌月15日支給の会社です。そのため、給与の最初の支給日は6月15日です。

4月および5月の支払基礎日数および報酬の部分は0円になり、6月の支払基礎日数および報酬の部分は給料計算の対象となる日数およびその報酬の額となります。そして、備考欄に「H29.5.15取得」などのように資格取得日を記載する必要があります。

これにより、4月、5月、6月の3か月とも支払基礎日数が17日未満となりますので、従前の標準報酬月額(今回の場合ですと資格取得時の標準報酬月額)にて定時決定(保険者算定)することになります。

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