お役立ちコラム

入社してから12ヶ月に満たない従業員の傷病手当金申請について

傷病手当金の支給金額は支給開始日以前の12か月間の標準報酬月額から算出されますが、入社してから12ヶ月に満たない従業員の傷病手当金申請についてはどうすればよいでしょうか。

その従業員が、転職する前の会社で協会けんぽに加入しており、かつ離職していた期間が原則1か月以内の場合は、転職の前と通算して標準報酬月額が計算されます。

通算する場合、転職前の会社名・所在地・加入期間が記載された書類の添付が必要になります(様式は協会けんぽのホームページでダウンロードすることができます)。

なお、この書類は、転職した場合以外にも、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合や、退職後に任意継続被保険者になった場合も必要になります。

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