お役立ちコラム

残業手当の支給単価(支給割合)を変更した場合の随時改定について

残業手当の支給単価(支給割合)を変更した場合に随時改定の固定的賃金の変動に該当するのでしょうか。

残業手当については、個々人の月々の状況によって残業の時間数が不確定であるため、単に時間に増減があった場合は固定的賃金の変動には該当しませんが、支給単価(支給割合)が変更になった場合は固定的賃金の変動に該当することになります。

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