お役立ちコラム
有期契約労働者の無期転換について
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有期契約社員の無期転換とは何ですか？
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同一の会社（使用者）との間で有期労働契約が通算で5年を超え、且つ一度でも契約期間の更新が行われた労働者は、無期労働契約への転換を使用者に申込むことができます。この申込みが行われた場合、使用者は申込みを承諾したものとみなされ、その時点で無期労働契約が成立します。
転換後は、①無期契約労働者（有期労働契約時と同一の労働条件）、②多様な正社員区分（職務の範囲や勤務地の限定などを勘案して設定した労働条件）、③正社員区分（既存の正社員区分の労働条件）から労働条件を設定することになりますので、あらかじめ検討しておくことが望ましいです。
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