お役立ちコラム

出生時両立支援助成金について

出生時両立支援助成金とはどんな助成金なのでしょうか?

男性労働者が育児休業を取得しやすい環境づくりの為の取り組みを行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた事業主に支給される平成28年に新設された助成金です。

 

◆支給対象となるのは、子の出生後8週間以内に開始する14日以上(中小企業は5日以上)の育児休業です。

◆過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ている事業主は対象外です。

◆支給対象となるのは、1年度につき1人までとする制限があります。

 

支給額は次のとおりです。

【中小企業】 取組及び育休1人目:60万円、2人目以降:15万円

【大企業】 取組及び育休1人目:30万円、2人目以降:15万円

 

【厚生労働省の詳細情報】

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000112275.pdf

 

 

 

 

 

 

 (掲載日:2016年4月25日)

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