お役立ちコラム

雇用保険の手続きの際にマイナンバーを記載しなかった場合、ハローワークから督促等がされるのか

雇用保険の手続きの際にマイナンバーを記載しなかった場合、ハローワークから督促等がされるのか

事業主の個人番号の届出は法令で定められた義務でありますが、

ハローワークから個別に個人番号の届出の督促がなされる予定はありません。

 

厚生労働省>雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000093276_2.pdf

 

 

 

 

 

 

関連コラム

家族のマイナンバー収集
従業員の家族のマイナンバーは収集しなくてはならないのでしょうか?収集時の注意点があれば教えてください。
マイナンバーの番号確認書類について
「個人番号カード交付申請書 兼 電子証明書発行/更新申請書」を従業員より提出をしてもらいましたが、この書類は番号確認書類として良いでしょうか?
住所変更をした従業員のマイナンバー通知カードについて
住所変更をした従業員はマイナンバー通知カードについても届出をして住所変更する必要があるのでしょうか?
従業員からマイナンバー(個人番号)の提供を拒否された場合、どのように対応すればよいですか。
従業員からマイナンバー(個人番号)の提供を拒否された場合、どのように対応すればよいですか。
マイナンバー制度導入に伴う各種様式の変更について
年末調整も近づき、マイナンバー制度導入に伴う届出各種様式の変更について再度確認したいですのですが何か便利なツールはありますか?

当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。