お役立ちコラム
基本給の減給制裁があった場合の随時改定（月変）について
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基本給の減給制裁があった場合、随時改定はどのようになりますか？
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報酬全体で2等級以上の差が生じていても減給制裁は固定賃金の変動とはならない為、随時改定の対象とはなりません。
また、同月に他手当等の付与があり固定賃金の変動（増額）があった場合は、減給制裁と他手当等の全体で２等級以上の差が生じた場合には、随時改定の対象となります。
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