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雇入れ時の健康診断は会社が負担するものなのでしょうか

雇入れ時の健康診断は会社が負担するものなのでしょうか。

労働安全衛生法第66条、および労働安全衛生規則第43条によって、会社は労働者を雇入れたときに健康診断を実施することが義務付けられています。

「昭和47年9月18日基発第602号」という通達で、健康診断の費用は当然会社が負担すべきものであるとされています。しがたって法令によれば、雇入時健康診断の費用を従業員に負担させることは違法ということになります。

しかし法令では以下のような例外規定があります。

「ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。」

この規定を逆手にとり、採用時の提出書類として健康診断書を求めることによって、労働者に健康診断の費用を負担させている会社もあります。

しかし雇入れ時の健康診断の費用は会社が負担することが一般的です。

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