お役立ちコラム

独身寮の取扱について

弊社は建設会社です。業種柄男性社員が入寮する独身寮はありますが、女性の寮がありません。転居を伴う異動の場合で申出がある場合、寮の入寮を認めていますが、女性の場合、寮がないため住宅手当の支給で代替案としてよいでしょうか?

労働者から申出があれば、原則として、独身寮に入居させなくてはなりません。



男性のみの寮しかない場合であっても、男女が平等に福利厚生を受けることは、男女雇用機会均等法で定められています。男性寮しかない場合や、風紀上、または設備上、女性を1人入寮させることを本人や会社がためらう場合は、住宅の借り上げなどにより寮の代わりとなる住宅を貸与する必要があります。

住宅を貸与する代わりとして住宅手当等を支給する対応をとる場合、男女雇用機会均等法上でいう平等に福利厚生を受けることとはならないので、注意が必要です。

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