厚生年金保険の養育期間標準報酬月額特例とは何ですか？

3歳未満の子を養育しながら働く厚生年金保険の被保険者が、将来の年金給付が不利にならないように、子を養育する期間中の各月の標準報酬月額が、勤務時間の短縮等による賃金の減少によって標準報酬月額が低下した場合、被保険者の申出に基づいて、その標準報酬月額が低下した期間については、従前の標準報酬月額をその期間の標準報酬月額とみなして年金額を計算します。

なお、保険料の負担額は実際の標準報酬月額に基づいて計算されます。



【申出方法】

・事業主を経由して「厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書」を年金事務所に提出します。

　　※申出より前の期間については、申出日の前月までの2年間は遡って認められますが、

　　　申出忘れのないよう注意しましょう。