在職中に受けている給付は退職後も受けられますか？

退職後＝資格喪失後に受けられる給付は下記の通りです。

①資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であり、資格を喪失した際に現に受けていた場合、傷病手当金及び出産手当金を引き続き受けることができます。

傷病手当金は1年6か月間、出産手当金は出産前後合わせて原則98日間の範囲内で、支給を受けることができることになっていますが、この期間から被保険者である間にすでに支給を受けた残りの期間について受けることができます。

②資格を喪失した後に保険給付を受ける事由が生じた場合 死亡に関する給付と出産育児一時金の給付の2種類があります。

Ａ　死亡に関する給付

次の場合は、埋葬料か埋葬費が支給されます。

1)上述の①において保険給付を受ける者が死亡したとき

2)上述の①において保険給付を受けていたものが継続給付を受けなくなってから3か月以内に死亡したとき

3)被保険者が資格を喪失して3か月以内に死亡したとき

（関係条文　健康保険法第105条）

Ｂ　出産に関する給付

資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であった人が資格喪失の日後、6か月以内に出産をしたときは、被保険者として受けられる出産育児一時金が支給されます。

（関係条文　健康保険法第106条）