海外へ赴任する従業員の医療・年金保険の取り扱いについて教えてください。

掲載日：2010年6月 7日

日本法人からフランスの現地法人へ赴任させる従業員がいるのですが、フランスの社会保障制度へ加入をしなければならないのでしょうか？: 日仏社会保障協定により2重加入防止の観点から、どちらか一方の国の社会保障制

度に加入することになります。

原則：フランスの社会保障制度に加入。

例外：派遣期間が5年を超えない場合は、日本の社会保障制度のみに加入し、フランスの社会保障制度の加入が免除。日本の社会保障制度のみに継続して加入し、フランスの社会保障制度の免除を受けるためには、次のすべての条件を満たす必要があります。

　　　　1. 日本の社会保障制度(年金・医療保険制度)に加入していること

　　　　2. 派遣期間中も日本の事業所との雇用関係が継続していること

　　　　3. 派遣期間が５年以内と見込まれる場合であること

　　　　4. 労働者災害補償保険の海外派遣者の特別加入制度またはこれに準ずる保険に加入していること参考）フランスとの協定上の注意事項　

http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/attention/france.html

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