従業員が退職した場合の中退共の手続きについて教えてください。

掲載日：2018年8月 7日

従業員が退職した場合の中退共（中小企業退職金共済制度）の手続きについて教えてください。 また、退職金は請求してから何日くらいで支給されるのでしょうか。: 中退共の退職届が加入時に手帳等と一緒に届いているかと思いますので、そちらの退職届を取り出して、事業主の押印後、中退共本部へ提出ください。退職届の提出が遅れると、その従業員分の掛金が退職月の翌月以降も引き落とされる場合があります。退職月の翌月以降分の掛金が引き落とされた場合は、後日、事業主の預金口座に返金されます。事業主としての手続きは以上となりますが、従業員本人が提出する退職金請求書がありますので、退職届を取り出した残りの用紙を退職した従業員へお渡しください。加入して1年未満で従業員が退職した場合、退職金は支給されませんのでご注意ください。退職金請求は不要となり、事業主からの退職届の提出のみとなります。

退職金は、請求を受け付けてから通常約4週間で支給されます。ただし、退職金は退職された月までの掛金の入金を確認してからの支給となりますので、事業所の掛金の納付方法等によっては2か月以上かかることもあります。

参考）一般の中小企業退職金共済制度のしくみ

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/taisilyokukin_kyousai/ippanchuutai/

執筆者：坂田

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