お役立ちコラム
65歳以上の雇用保険加入について
-
数年後65歳を過ぎてから転職したいと考えています。雇用保険は加入できるのでしょうか？
-
現在は年齢制限があり65歳以上で新たに就職しても雇用保険の被保険者となることができません。しかし、平成29年1月1日以降、現行は雇用保険の適用除外となっている65歳以上の雇用者についても雇用保険の適用対象となる法改正がありました。
また同法改正に伴い平成32年度より64歳以上の方についても雇用保険料の徴収が始まる予定となっております。
届出等に関する詳細は今後厚生労働省より発表される見込みですが、事業主の方や人事関係者の方は今から念頭において準備を進めておくと宜しいかと存じます。
【厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークからのお知らせ】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000122931.pdf
関連コラム
- 雇用保険料率の引き上げについて
- 令和５年４月１日から労働者負担分・事業主負担分ともに雇用保険料率が上がります。労働者負担分が変更となっておりますので、給与計算時に料率の変更を忘れないようにご注意ください。令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率は以下のとお…
- ここが変わった！労働保険年度更新 申告書の書き方
- 今年も労働保険料の申告時期がやってきました。お手元に届いた申告書を見て、あれ？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。令和4年度は雇用保険料率が年度途中で変更されることにより、概算保険料の記入の仕方が変わっているのです。具体的にどのように…
- マルチジョブホルダー制度って何ですか？
- 2022年1月1日より65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されました。本コラムでは制度の内容について解説してまいります！１．雇用保険マルチジョブホルダー制度とは？従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条…
- 雇用保険料率の引き上げと年度更新時の注意点について
- 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和４年３月30日に国会で成立しました。年度の途中から保険料率が変更となりますので、ご注意ください。参考：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny…
- 新型コロナウイルス禍における休業手当の支給判断について
- 【質問】今般、新型コロナウイルス禍の影響により、まん延防止等重点措置が実施され、また新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言も再検討されています。今後、都知事からの当社施設の使用停止要請がなされ、業務ができなくなってしまった場…
当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。