お役立ちコラム

社員教育をする際に申請できそうな助成金はありますか?

当社は、正社員、パート・アルバイト社員に定期的に業務内容についての研修をしています。こういった研修は、社員教育の一環にあたり、厚生労働省の助成金が申請できる場合があると聞いたのですが、どういった助成金を申請することができますか?

正社員に社員教育を行った場合に申請できる助成金は「キャリア形成促進助成金」です。

また、パート・アルバイト他、派遣社員、契約社員といった有期雇用契約者に対して社員教育を行った場合に申請できる助成金は「キャリアアップ助成金」です。

双方とも、事前に労働局に申請する訓練計画に基づき、社員教育を行うことが前提で、諸要件を満たせば、①賃金、②社員教育にかかった経費の一部を国から助成してもらうことができます。

先に諸要件を満たせばと申しましたが、会社の規模、事業内容はもとより、教育訓練計画の内容、訓練計画時間、講師の選定、研修を行う場所、訓練計画申請期日および助成金受給申請期日の把握と必要書類作成、添付書類の準備など、押さえるべきポイントは多くあります。ただし、社員教育を恒常的に行う会社さんは、全体のスケジューリングをしっかり立てることで、こういった助成金を受給できる可能性は高まるでしょう。

また、社会保険労務士といった専門家に相談しながらすすめることも、申請をスムーズに進めるポイントとなります。

 

 

 

 

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