健康保険標準賞与額累計申出書について教えてください

転職者等があり、年度累計で540万円を超える賞与が支払われた際に提出が必要となる書類です。転職等により、年度の途中で被保険者資格の取得・喪失があった場合は、同一の保険者期間に支払われた賞与であれば、年度の累計額に算入する必要があります。しかし、各々の事業所から支払われた賞与（標準賞与額）は自動的に合算されない為、上限額を超えた月の翌月以降、同一年度内に賞与が支払われた場合には、その都度、「健康保険標準賞与額累計申出書」の提出が必要になります。



①累計期間について

累計期間は当年4月1日から翌年3月31日の1年間です。



②同一の保険者期間について

協会けんぽの資格期間をもつ被保険者の場合は、年金事務所の管轄が異なる場合であっても同一の保険者とみなし、標準賞与額の年度累計の対象になりますが、協会けんぽと健康保険組合の資格期間をもつ被保険者の場合は、両者が同一の保険者ではないため、標準賞与額の年度累計の対象とはなりません。



③提出者について

被保険者が事業主を経由して管轄の年金事務所に申出書を提出します。