お役立ちコラム
社会保険料の事業主負担金は労働者の経済的利益になるか？
-
本来労働者負担の社会保険料を事業主が負担する場合に労働者の経済的利益になるのでしょうか？
-
労働者の経済的利益となります。
労働保険料につきましても賃金総額に算入されます。
＜所得税＞
（使用人契約の保険契約等に係る経済的利益）
36－31の8 使用者が、役員又は使用人が負担すべき次に掲げるような保険料又は掛金を負担する場合には、その負担する金額は、当該役員又は使用人に対する給与等に該当することに留意する。
(2) 法第74条第2項《社会保険料控除》に規定する社会保険料
＜労働保険料＞
賃金総額に算入するもの
○雇用保険料その他社会保険料（労働者の負担金を事業主が負担する場合）
関連コラム
- 2026年4月からの主要な法改正
- 2026年（令和8年）4月より様々な法改正が予定されておりますので、その中で主要な内容をお伝えしたいと思います。【健康保険 被扶養認定における年間収入の取り扱いの変更】従来は収入の見込みを総合的に判断（過去の収入実績や現在の収入状況、将来の…
- 労働基準法の法改正予定について
- 2026（令和8）年以降に予定されている労働基準法の法改正について触れたいと思います。概要2025（令和7）年1月に労働基準関係法制研究会において、新型コロナウイルス感染症の影響やデジタル技術等の進展により、働く人の働き方に対する意識等が個…
- 固定残業代を構成する手当について
- 固定残業代を構成する手当を確認する前に割増賃金の基礎となる賃金について確認したいと思います。割増賃金の基礎となる賃金割増賃金の基礎となるのは、所定労働時間の労働に対して支払われる「1時間当たりの賃金」となります。例えば月給制の場合、各種手当…
- 令和７年度地域別最低賃金額改定について
- 先日開催された第71回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。【答申のポイント】（ランクごとの目安）各都道府県の引上げ額の目安については、Ａランク63円、Ｂランク63円、Ｃランク64円。注…
- 【厚生年金保険】標準報酬月額の上限が2027年9月から段階的に引き上がります
- 令和7年6月13日に、年金制度改正法が成立しました。その中で、厚生年金等の標準報酬月額の上限について、段階的な引上げが決定されましたので、今後の見込みを立てると良いでしょう。（2027年9月に68万円、2028年9月に71万円、2029年9…
当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。