退職者について、賞与支払届提出による標準賞与額はどの様に決定されますか？

資格喪失日（※）の前日までに支払われた賞与については、標準賞与額として決定されますので、忘れずに賞与支払届の提出が必要です。

健康保険では、資格喪失月であっても資格喪失日の前日までに支払われた賞与については、標準賞与額として決定し、標準賞与額の累計額（年度の累計額540万円）に含めます。

※資格喪失日とは退職日の翌日です。