お役立ちコラム

退職後はどの健康保険に加入すればいいのでしょうか?

退職後、すぐに再就職しない場合はどのような健康保険に加入できるのでしょうか?

退職後に加入できる健康保険は以下となります。

①国民健康保険

- 扶養という考え方が無いので、1世帯の加入人数に応じて保険料が変わります。

- 国民健康保険料は任意継続制度の健康保険に比べ定額な場合もあり、また会社都合での退職の場合、保険料が減額されますので、お住まいの市区町村に確認してください。

②健康保険任意継続制度(以前勤務していた会社の健康保険に継続して加入する)

- 傷病手当金・出産手当金以外は勤務していた時と同じ保険給付が受けられます。

- 要件を満たせばご家族も扶養に入れることができます。

- 会社が負担していた保険料もご自身で負担して頂くことになります。

- 加入期間は最長で2年です。

上記通りそれぞれメリットデメリットがありますので、退職後のご自身の状況に応じて判断して頂くのが望ましいかと思います。

また、ご家族の扶養として、ご家族の健康保険の扶養に加入できる場合もございます。下記全国健康保険協会のURL等をご参考にご検討ください。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r313

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