お役立ちコラム
中小事業主の特別加入について教えてください。
-
当社は建設会社で、従業員は15名程度です。私は代表取締役ですが、現場に出て一緒に、作業を行なうこともあり、労災保険の特別加入を考えていますが、加入できるのでしょうか。
-
労災保険に特別加入するためには、労働保険事務を事務組合に委託する必要があります。一定数以下の労働者を使用する場合であって、事業主が法人その他の団体であるときは、事業主として特別加入できるのはその代表者となります。たとえ名目上の事業主であっても、代表者でなければ特別加入することはできません。
また、特別加入の申請を行うにあたっては、中小事業主の家族従事者など労働者以外の者でその事業に従事する者がいる場合は、それらの者全員をまとめて加入させなければなりません。ただし、事業主以外の名目上の役員は申請する必要はありません。
従って、まず労働保険事務組合に労働保険事務を委託し、その上で特別加入申請を行ってください。
関連コラム
- 傷病手当金に関する7つの質問に答えます！
- 怪我や病気になって働くことが出来なくなったらどうしよう…そんな時役立つのが【傷病手当金】です。傷病手当金について様々な事項をご説明します！傷病手当金とは？傷病手当に関する7つの質問入社1年未満でも傷病手当金はもらえる？傷病手当金と労災は同時…
- 雇用保険料率の引き上げについて
- 令和５年４月１日から労働者負担分・事業主負担分ともに雇用保険料率が上がります。労働者負担分が変更となっておりますので、給与計算時に料率の変更を忘れないようにご注意ください。令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率は以下のとお…
- ここが変わった！労働保険年度更新 申告書の書き方
- 今年も労働保険料の申告時期がやってきました。お手元に届いた申告書を見て、あれ？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。令和4年度は雇用保険料率が年度途中で変更されることにより、概算保険料の記入の仕方が変わっているのです。具体的にどのように…
- 雇用保険料率の引き上げと年度更新時の注意点について
- 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和４年３月30日に国会で成立しました。年度の途中から保険料率が変更となりますので、ご注意ください。参考：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny…
- 高齢者、学生、パートなどさまざまな雇用保険の加入手続きについて
- 人事の皆様は雇用保険加入手続きを日頃より行われている事かと思いますが、雇用保険の加入基準を正しく理解されていますでしょうか？ 学生アルバイトの雇用、65歳以上の高齢者を雇用、又は外国人を雇用等、昨今の人出不足と相まって多様な人材を雇用す…
当サイトの情報はそのすべてにおいてその正確性を保証するものではありません。当サイトのご利用によって生じたいかなる損害に対しても、賠償責任を負いません。具体的な会計・税務判断をされる場合には、必ず公認会計士、税理士または税務署その他の専門家にご確認の上、行ってください。